Exámenes preocupacionales

Los famosos preocupacionales son totalmente ilegales desde lo humano y desde los derechos de un trabajador, por lo que todos deberíamos rehusarnos a someternos a este tipo de análisis. Pero todo el tiempo se practican con fines estrictamente económicos y discriminatorios para los trabajadores mientras los organismos de defensa y el estado miran para otro lado (como en casi todos los aspectos que atañen a los derechos de los trabajadores en Argentina) ¿Está contemplado esto por el estado? Lo cierto es que violan la Ley Nº 23.798 (Ley Nacional de SIDA).

Se comenzaron a realizar con la flexibilización laboral en los noventa principalmente para discriminar y segregar a personas con HIV, hepatitis C, Lupus o cualquier otra enfermedad o impedimento en la sangre, ya que las empresas suelen considerar a estas personas verdaderas causantes de pérdidas en sus ganancias debido al ausentismo que tendrán de ser empleadas (por diferentes cuestiones de salud) en algun determinado momento.
Los preocupacionales pueden ser realizados por la misma empresa o tercerizar estos aspectos a empresas que se encargan de “filtrarle los trabajadores” a otras, como ser las famosas Consultoras, verdaderas empresas que realizan el trabajo sucio en las elecciones de personal.

En todos los casos el trabajador es obligado a dejarse extraer sangre, muestras de orina y a la revisada de distintas partes de su cuerpo sopena de no ser empleado, por lo que es muy común el sometimiento a esta aberración humana. Ninguna empresa ni empleador puede discriminar por este motivo a una persona como establece la ley, por esto, las empresas nunca comunican la verdadera causa por la cual se deja afuera del trabajo al candidato, sino que se argumentan otros aspectos para evitar posibles juicios por discriminación. Nunca se comunican los resultados ni las pruebas que se establecen en estos análisis preocupacionales. Tampoco los Test ELISA que se realizan están "blanqueados", así como también los test de embarazo que se le realizan a las mujeres en los preocupacionales para no tener que dar días por embarazo luego..

Las excusas que se suelen usar para someter al trabajador a las agujas son variadas: “Es para la ART” “Es porque vas a estar en blanco” “Es porque el empleador se preocupa por la salud de sus empleados” “Es por si te pasa algo ya saben como proceder y así cuidarte mejor” ... Lo de que es para la ART y es porque "Estás en blanco" es una excusa más que no tiene fundamento alguno. Yo por ejemplo, hace 4 años que trabajo en blanco y ya tuve dos ART distintas y JAMAS me sacaron una gota de sangre. Si quisieran hacérmelo me negaría rotundamente, por mi privacidad y por la de los demás, sobre todo por la gente que vive el drama de la discriminación laboral por padecer una enfermedad; pero a veces no es tan fácil y es ahí donde las empresas juegan sus cartas en perjuicio de nuestros derechos.

Que es todo ilegal se evidencia en aspectos bien básicos. ¿Para qué quiere una aseguradora de riesgos de trabajo hacerme análisis de sangre? Basta que me preste la emergencia y la atención necesaria de forma gratuita en el caso de un accidente laboral y listo. Su trabajo es ese, no analizar mi sangre en busca de cosas. ¿No les parece? Y si hay algo determinante en mí al momento de la atención yo, o mis familiares se lo comunicaríamos al médico que mande la ART según el caso, si se necesita y yo deseo. Les comunico ya tuve dos ART distintas, estoy en blanco y nunca me han pedido análisis alguno (no les corresponde tampoco). Si llegado el caso la empresa necesita algún hemograma mío o análisis de orina (cosa que seguiría siendo ridícula) debería solicitármelo a mi y darme la mañana en mi trabajo para que yo concurra a realizármelo en cualquier hospital público otorgándole el hemograma y orina a la empresa. De esta manera el trabajador estaría seguro de que no le fue realizado ningún otro análisis o test a su sangre. Pero esto no es así de ninguna manera.

Lo turbio se evidencia en el hecho de que las empresas ya "trabajan con su laboratorio amigo" que se encarga las extracciones de sangre y los análisis y donde nos mandan con el respectivo ayuno. ¿Por qué no puedo yo decidir donde realizarme algo tan personal he intimo como es un análisis de sangre? Uno debe concurrir a estos laboratorios y no tiene control alguno de que es lo que sucede una vez que la sangre entra en la jeringa careciendo de un médico de confianza mediando entre uno y el laboratorio que arregla las extracciones con la empresa. Todos los análisis se realizan de espaldas al trabajador quien tampoco jamás llega a conocer los resultados de los mismos, debido a que si la sangre despierta anomalías seria evidente comunicarlo por escrito con la respectiva firma del bioquimico y luego comunicarle que "no fue admitido por tal o cual requisito". Por lo tanto, para evitar esto, se suelen ocultar al trabajador los resultados de los análisis de su propia sangre. O sea debo someterme a pruebas de mi sangre que nunca sabré cual son ni que resultados arrojaron. Si me despiden o sorpresivamente no me emplean luego del preocupacional nunca el empleado se enterará de los motivos reales y siempre desconocerá cuales fueron los motivos reales y si estaban relacionados con su sangre o su salud.

Otra falacia (ya con tintes mas humanitarios) fuera de los aspectos legales y de la ART que se suele argumentar es que “Los análisis se realizan porque la empresa “se preocupa” por la salud de sus empleados”. Otra gran mentira. La mayoría de los preocupacionales (como su nombre lo indica) se realizan ANTES de emplear a la persona. ¿Tengo que conjeturar que el empleador se preocupa por la salud de personas que ni siquiera tomo en su empresa? O que ¿Los patrones están preocupados por la salud de personas que aun ni siquiera trabajan para el?

Lamentablemente la gente no se cuestiona estas cosas. Muchos por desconocimiento, muchos porque la extrema necesidad los lleva a no poder elegir ni oponerse. De esta manera las empresas realizan su juego libremente amenazando al trabajador con que si se niega no será empleado de ninguna manera así que no le queda otra opción que someterse a los análisis. Si todos fuéramos concientes y nos negáramos la historia cambiaria pero lamentablemente prima el individualismo y el “Total yo no tengo nada” La realidad es que todos debemos negarnos y hacer valer nuestro derechos.

Fuente:http://www.empleobasura.blogspot.com/